面試趣 IDEASLAB— AI Engineer, Taipei (3/3)
正巧在今年五月疫情爆發時離職，這段期間也體驗了一些線上面試，想說趁這段空檔沈澱心情寫寫過程，分享這三、四個月面試人生中，遇見了三家印象深刻的公司。
註：面試題目、細節不會分享，只分享過程囉
IDEASLAB 一家做運動分析的新創公司，滿早之前在履歷平台收到老闆面試邀請訊息，這中間一直忙著其它事也忘記回頭確認。記得那幾天疫苗副作用無比強大，像被卡車壓過全身酸痛，貼著退燒片躺在床上回想之前兩家面試，真的是有沮喪煎熬，突然再次收到老闆訊息和之後面試邀請函，這些信對我來說真的是即時雨呀。
因為面試前在信中提到，我想準備一份 Project Presentation Slide 希望面試時有時間介紹，對方看起來是欣然接受。從邀請函看來，Online Interview 同時會有3、4位面試官加入。
接下來幾天，我幾乎都在做投影片準備 Presentation，那時候真心希望有足夠時間讓我慢慢介紹，總之投影片放了滿多附錄，預備當天可以看時間動態調整節奏。
Online Interview (約 1.5 ~ 2 小時)
當天加入 Google Meet 後，一位面試官先跟我打招呼，一下下後老闆也加入了。這時意會到今天要說英文呀!，不死心地用英文問看看中文通不通，老闆熱情跟我說語言不是問題，他們也在學習中文 :)。這時腦中跑馬燈出現了，這跟以前面試 Masterwork 一樣，到現場才知道要講英文，真是屁屁發麻緊張死了，只好死馬當活馬醫，如果真的講不出句子就瘋狂丟單字出去，只能這樣了。
心裡七上八下等待最後一個面試官上線，還好大家鏡頭都有開起來笑笑的跟我說話，緩解了不少焦慮。
面試開始，首先面式官先用分享畫面的方式「介紹公司」，因為看得到文章、圖片，文章也寫得滿詳細的，可以邊熟悉聽力邊了解內容，印象中我之前查公司資料有看過，大約都聽得懂也了解公司內容；接著，老闆開始 「demo」 一些成果，瞬間勾起我的興趣，一方面覺得很酷，原來 Google Meet 可以用另一隻手機加入 demo App 呀，另方面是 demo。工作這麼多年，也陸陸續續面試好幾家公司，遇到公司有 demo 應該只有 N年前石頭公司主管帶著變形平板來 demo。內心為公司加了好多分。
而後，我也很開心有足夠時間「介紹過往經歷」，介紹完再以討論的方式問問題。
最後，公司準備另一份投影片 「Problem Sets」，集合了許多公司實務上遇到的問題，邊介紹問題時邊問我想法，面試當下回答的想法應該都是憑直覺跟經驗回答。這時我真的遇到英文口音聽不懂的情況了，這時其它面試官會跳出來一起幫忙翻譯，最後真的真的不行時還有位面試官中英都可以，翻譯了滿多專有名詞解救了我，謝謝你。
而這 Problem Sets 其實是份回家作業，面試官們解釋這些實務問題，他們也是思考一陣子，所以希望我用一些時間想想，回答有把握的問題，解法不限任何方法技術，也可以有原創性，不需要實作目的是了解 thinking process。
面試結束後，另外也跟其中一位面試官額外再約一個時間，詳細問了滿多公司、工作內容等問題。
心得：
我很喜歡可以開放式跟同事老闆討論的感覺，另外也可以感受不同文化。
語言方面，老闆、面試官們給我很多的信心，以能溝通為主，不過不同口音對我來說還是個挑戰。總之這次面試，讓我回想起之前的外國主管，面試、思考方式都有點像，我也滿想念以前跟外國主管一起辛苦但有時有趣的共事。
所以，想用思考 Problem Sets 的同時，感覺看看我適不適合這樣工作，於是我回信給公司預計用中秋連假思考這些實務問題。
Problem Sets Discussion (約 1 小時)
Problem Sets 其實也是我第一次遇到這樣的面試方式，實務問題有時候解得出來，有時得想方法繞過去，看到這些問題時心裡沒有一個底，於是中秋連假到處走走晃晃放空找靈感，一方面也上網搜尋一下相關文章。
很幸運地在山上看風景時，想到一些想法了，匆匆記下來後，趁中秋連假幾天時間，挑了幾題邊想邊看整理成投影片，裡面的方法，有的來自於 paper 、 Stack Overflow、還有自己的創意想法，之後把想法整理投影片寄出，約了線上會議討論跟說明。
會議大約 30 分鐘討論完後，我也準備了幾個問題想問看看公司的看法，大部份偏商業想法，因為真的很好奇，老闆看起來也很開放，所以就放心問了。整個會議大約 1 小時後結束，整個面試流程也算是完整走完。
=> 大約一個星期內收到公司送來好消息 :D心路歷程：
IDEASLAB 面試對我而言是一個很新鮮的方式，也是很不一樣的工作型態。面試過程中印象最深的，依舊還是 Problem Sets 的準備和討論，可以從思考和討論問題過程中，想像一下工作氛圍。
最後結束前想了想，整體面試內容、體驗都很棒，不一樣的就是少了專人人資角色從中連絡溝通等等細項，這也許是因為新創公司的原因。
而在面試過程中感受到對面試者的尊重，也很在乎面試者的本身想法、看法和思考方式。
最後感謝所有面試官線上面試時，都有乖乖把鏡頭打開，鏡頭也清楚看得到表情，解決了我線上面試不安定感 :)。
